Петрова, Ю. А.
10 критериев оценки персонала / Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова. - Электрон. дан. (1 файл). - Ростов-на-Дону : Феникс, 2013. - 158 с. : ил., табл. - (Вершина успеха). - URL: http://www.iprbookshop.ru/19211.

ББК: 65.291.6-21

Полочные шифры: 6 - П30

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=103660&idb=mega1

Дейнека, А. В.
Современные тенденции в управлении персоналом : учебное пособие / А. В. Дейнека, Б. М. Жуков. - Электрон. дан. (1 файл). - Москва : Академия Естествознания : Южный институт менеджмента, 2012. - 403 с. - URL: http://www.iprbookshop.ru/10313.

Аннотация: В учебном пособии рассматриваются современные тенденции в управлении персоналом, согласуемые с программными вопросами дисциплины "Управление персоналом" в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по специальности 080507 - "Менеджмент организации". Раскрываются вопросы управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала в современных условиях. Предназначено для студентов всех форм обучения по специальности 080507 - "Менеджмент организации", аспирантов, преподавателей, а также для практических работников.

ББК: 65.291.6-21

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=98995&idb=mega1

Василенко, С. В.
Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С. В. Василенко. - 2-е изд. - Москва : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2012. - URL: http://www.iprbookshop.ru/5971.

Аннотация: Ценности компании, нормы поведения и внешний вид сотрудников, традиции, праздники, предания — все это составляющие корпоративной культуры. Им будет уделено непосредственное внимание в данной книге. Пособие поможет читателю разобраться в сущности корпоративной культуры, в том, как грамотно использовать ее составляющие, чтобы влиять на эффективность работы персонала, вызывая в нем положительные эмоции, преданность фирме, устанавливая в то же время определенные официальные и неофициальные правила. Для руководителей компаний, HR-специалистов, менеджеров по стратегическому и организационному развитию и всех, кому интересна корпоративная культура как система ценностей и инструмент эффективного управления персоналом.

ББК: 65.291.6-21

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=96553&idb=mega1

Гусятникова, Д. Е.
Кадровый учет с нуля : практ. пособие / Д. Е. Гусятникова. - 2-е изд. - Москва : Дашков и К, 2012. - 216 с. - ISBN 978-5-394-01528-1.

ББК: 65.291.6-21+60.823.3

Экземпляры: Всего: 10, из них: аб5-6, кх5-1, чз5-3

Полочные шифры: 65.2 - Г 969

Инвентарный номер: 664299,664300

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=38102&idb=mega1

Иванова-Швец, Л. Н.
Международные аспекты управления персоналом : учебное пособие / Л. Н. Иванова-Швец. - Электрон. дан. (1 файл). - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 188 с. - URL: http://www.iprbookshop.ru/10719.

Аннотация: Целью изучения дисциплины является получение системы знаний о современном механизме функционирования международного рынка труда и формирование у слушателей углубленных знаний теоретической базы и практических навыков в области управления персоналом на примере изучения современных международных тенденций, использовании передовых персонал-технологий.

ББК: 65.291.6-21+65.248.5

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=99204&idb=mega1

Митасова, М. Е.
Эффективные методики проведения интервью / М. Е. Митасова. - Электрон. дан. (1 файл). - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2010. - URL: http://www.iprbookshop.ru/895.

Аннотация: Получать сведения из первых рук и как можно более эффективно их использовать в интересах своей компании – обязанность любого специалиста, связанного с кадровой работой или информационными ресурсами. Интервью – один из самых развитых методов получения такой информации. Пособие, которое вы держите в руках, ориентировано на специалистов-кадровиков среднего и высшего звена, а также на социологов и журналистов, желающих повысить свой профессиональный уровень знаниями современных методик интервьюирования. Содержание пособия четко структурировано, что поможет вам более ясно усвоить материал и незамедлительно приступить к его применению на практике. Автор постаралась раскрыть основополагающие аспекты журналистской работы, обращая также внимание и на психологические условия, необходимые для создания ярких, успешных и заметных материалов, будь то газетная статья или видеорепортаж.

ББК: 65.291.6-21

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=95097&idb=mega1

Гаврилова, С. В.
Организация труда персонала : учебное пособие / С. В. Гаврилова, Л. Н. Иванова-Швец. - Электрон. дан. (1 файл). - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 224 с. - URL: http://www.iprbookshop.ru/10740.

Аннотация: Данный курс формирует теоретические знания в области организации труда персонала, а также дает возможность приобретения практических навыков применения различных методик организации труда персонала. В течение изучения происходит ознакомление с основными терминами, понятиями и принципами; складывается общее представление об условиях и безопасности труда.

ББК: 65.242+60.823.3

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=99225&idb=mega1

Шевченко, Т. В.
Нестандарстные методы оценки персонала / Т. В. Шевченко. - Электрон. дан. (1 файл). - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2010. - URL: http://www.iprbookshop.ru/848.

Аннотация: Если Вы поинтересуетесь у своих знакомых, каким образом их оценивали при приеме на работу, то услышите самые разнообразные варианты ответов. Их список огромен: от резюме, интервью, медицинского осмотра, психологических тестов до самых экзотических — графология, астрология, магия. С недавних пор эти методы начали появляться и у нас. В настоящее время существует множество противоречивых суждений и домыслов о нетрадиционных методах оценки персонала. Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации. Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем плюсы и минусы. Это даст Вам возможность наиболее полно и качественно осуществлять оценку кандидатов, которые в состоянии достичь ожидаемого организацией результата и принести лишь пользу своей работой. Учитывайте специфику столь важного аспекта, как пошаговая, подробная оценка персонала и тогда в Вашей организации будут собраны в единую команду лучшие специалисты!

ББК: 65.291.6-21

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=95078&idb=mega1

Захарова, Т. И.
Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / Т. И. Захарова, С. В. Гаврилова. - Электрон. дан. (1 файл). - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 264 с. - URL: http://www.iprbookshop.ru/10791.

Аннотация: Курс отражает важность построения сбалансированной системы мотивации в трудовой деятельности каждой организации. В рамках данного предмета представлены теоретические аспекты трудовой мотивации: основы, биологическая модель, содержательная и процессуальная теории. Подробному изучению подлежат формы оплаты труда и ее определяющая роль в системе вознаграждения, программы и методы стимулирования. В ходе изучения рассматривается и обсуждается практический зарубежный и российский опыт регулирования заработной платы.

ББК: 65.291.6-21

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=99276&idb=mega1

Петрова, Ю. А.
Лучшие способы мотивации персонала / Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова. - Электрон. дан. (1 файл). - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2010. - URL: http://www.iprbookshop.ru/838.

Аннотация: Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Многие начальники считают, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Не всегда такая политика бывает успешной, потому что по существу она не верна. Как же руководителям добиться, чтобы их сотрудники работали эффективно? Об этом подробно рассказано в этой книге. Она представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. В ней предлагаются конкретные примеры, опросники, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании.

ББК: 65.291.6-21

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=95073&idb=mega1

Стюрина, Д. Е.
Управление деловой карьерой : учебное пособие / Д. Е. Стюрина. - Электрон. дан. (1 файл). - Москва : Евразийский открытый институт, 2008. - 108 с. - URL: http://www.iprbookshop.ru/10876.

Аннотация: Цель изучения такой дисциплины как «Управление деловой карьерой» состоит в необходимости подготовки специалистов, способных самостоятельно управлять своей карьерой и временем. Данный курс поможет сориентироваться в тенденциях и перспективах современного рынка труда и составить представление о требованиях современных работодателей.

ББК: 65.291.6-21

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=99359&idb=mega1

Аллин, О. Н.
Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивизация персонала / О. Н. Аллин, Н. И. Сальникова. - Москва : Генезис, 2005. - 242 с. - (Бизнес-психология). - Библиогр.: с. 240–242. - ISBN 5-98563-041-2.

Аннотация: Основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные; требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников; особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агенств; основные компоненты мотивации.

ББК: 65.291.6-21+60.823.3+88.59

Экземпляры: Всего: 1, из них: кх5-1

Полочные шифры: 65.2 - А 508

Инвентарный номер: 646476

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=29170&idb=mega1

1500 советов тренеру и менеджеру по персоналу = Тысяча пятьсот советов тренеру и менеджеру по персоналу / под ред. Ф. Рэйса ; [пер. с англ. Н. Сафронова, Д. Цирулева]. - Санкт-Петербург : Питер, 2003. - 313 с. - (Эффективный тренинг). - ISBN 5-94723-128-X.

Аннотация: Сборник практических рекомендаций по широчайшему кругу вопросов организации и проведения тренинга. Планирование, подготовка, презентация материала, способы создания благоприятной для обучения обстановки, процесс совместного обучения людей, разрешение различных поведенческих ситуаций, выбор, адаптация или разработка учебных материалов, а также особенности компьютеризированного обучения и оценка тренинговых программ

ББК: 88.492+60.823.3

Экземпляры: Всего: 2, из них: кх3-1, чз5-1

Полочные шифры: 88.4 - Т 936

Инвентарный номер: 644008,644025

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=28278&idb=mega1

Шкатулла, В. И.
Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. - Москва : Норма (Норма - Инфра-М), 1998. - 520 с.

Аннотация: Новые технологии по работе с персоналом, существенно повышающие эффективность работы.

ББК: 65.291.6-21

Экземпляры: Всего: 1, из них: к.х.-1-1

Полочные шифры: 65.05 - Ш 663

Инвентарный номер: 606471

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=6994&idb=mega1

Егоршин, А. П.
Управление персоналом / А. П. Егоршин. - Нижний Новгород : НИМБ, 1997. - 606 с. - Библиогр.: с. 597–604.

Аннотация: Организация работы с персоналом на основе разработки философии предприятия и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, формирования коллектива на основе теории лидерства.Важные вопросы мотивации, оплаты труда, методов изучения и демократизации общества.

ББК: 65.291.6-21+60.823.3

Экземпляры: Всего: 3, из них: кх5-1, оли-2-2

Полочные шифры: 65.05 - Е 307

Инвентарный номер: 607914,607915,629143

URL биб.описания: http://lib.chuvgpu.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=8262&idb=mega1